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安心して働ける場所

作業員

充実した研修内容

入社したばかりの新入社員は、まだ仕事に関する知識も技術もありません。そのため、入社後は新入社員研修を通してしっかりと業務に関する内容を説明しています。仕事をしていく上で必要な知識やビジネスマナーなどを学んでいくことができるため、社会人一年生でも安心して働くことができます。また、本社に集まって新入社員全員で研修を受けるため同期同士のコミュニケーションを取ることもできます。新入社員研修の後は、先輩社員に同行しつつ仕事を学んでいくため実務研修を受けることもできます。

万全なフォローアップ

株式会社アーキ・ジャパンでは「里親制度」という制度を利用して、新人社員のフォローを行なっています。若手の先輩社員達がお兄さんやお姉さんのように、新人社員のサポートを行ない、熟年社員が親のような立場に経ってサポート・フォローをしていくのです。そのため、研修後に生じるトラブルや、疑問点などもしっかりと解決しながら働いていくことができます。

新卒と経験者の採用比較

新卒・未経験の場合

株式会社アーキ・ジャパンでは、新卒や未経験者でも入社しやすいように研修やセミナーを実施しています。そのため、しっかりと仕事内容を勉強しながら働くことができます。

経験者

経験者の場合、持っている資格や今までの経験を使って働くことができます。そのため、入社一年でサブマネージャーに昇格するということも可能なのです。

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